律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/20
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个人承包装修可以吗
个人承包装修是否可行，主要取决于是否符合法律规定和资质要求。个人可以承包室内装修工程，但需遵守相关法律法规。如果个人具备相应的施工资质或技能，且工程合同明确、合法，那么是可以合法承包并进行装修施工的；如果个人不具备相关资质或施工内容涉及建筑结构、消防、电力等专业领域，则可能违反《建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律规定，存在法律风险；如果工程规模较小，仅限于家庭住宅内部的简单装修，且合同内容清晰、双方自愿，个人承包在实际操作中较为常见，但仍建议签署正式合同以保障权
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08/20
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卖药被抓怎么处理?
卖药被抓的处理方式因案件具体情况而异。以下是对不同情形的详细说明： 1. 如果所卖药品属于国家明令禁止销售的违禁品（如毒品），则可能构成贩卖毒品罪，面临刑事责任。 2. 如果所卖药品属于假药或未经批准的药品，可能构成销售假药罪或非法经营罪，根据情节严重程度判处有期徒刑或拘役。 3. 如果所卖药品虽属合法但未取得相关经营许可，则可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。 4. 如果是初犯、偶犯且涉案金额较小，可能适用缓刑或从轻处罚。 5. 如果存在自首、立功表现，可能依法减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/20
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楼房未装修无人居住怎么处理
楼房未装修无人居住的处理方式取决于具体情况。楼房未装修且无人居住的情况可能涉及多个法律层面的处理方式。根据不同的情况，具体解答如下：1. 如果楼房未通过竣工验收：根据法律规定，未经验收合格的楼房不得交付使用，因此即使未装修也不得居住，开发商或相关责任方需承担相应责任。2. 如果楼房已验收合格但业主未装修：业主可自由决定是否装修或出租，但即便未装修，仍需承担相关义务，如缴纳物业费等。3. 如果他人未经许可擅自进入未装修的房屋：可能构成非法侵入住宅罪，需依法处理。4. 如果房屋处于空置
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08/20
25
物业扣装修押金合法吗
物业扣装修押金是否合法需根据具体情况判断。物业扣装修押金是否合法需根据具体情况判断。如果存在物业服务合同明确约定装修押金的扣除条件，且业主在装修过程中确实存在违约行为，如破坏墙体、违规改建等，则物业有权在合同约定范围内扣除相应金额。如果不存在合同约定或业主未违反装修规定，物业公司单方面扣除装修押金的行为则不合法，业主有权要求退还。此外，若物业未提前告知扣除押金的具体原因及依据，该扣除行为也可能被认定为无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/19
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公证处公证脱离父子关系合法有效吗
公证脱离父子关系无法律效力。依据《中华人民共和国公证法》，公证处不能公证脱离父子关系，因为父子关系基于血缘，不可通过公证解除。不及时处理可能导致家庭关系紧张，影响亲情和社会和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理父子关系问题，法律上常见方式为沟通协商或寻求法律调解。若关系紧张，应首选沟通；协商无果时，可寻求法律机构调解，避免矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/19
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产假期间公司搬迁我不想去,会不会赔偿我
产假期间公司搬迁，如果你不愿随迁，是否可以获得赔偿需视具体情况而定。1. 如果公司搬迁属于劳动合同重大变更，且你明确表示不愿随迁，一般可以依法获得经济补偿；2. 如果公司搬迁未对你的工作造成实质性影响（如距离较近或交通便利），则可能不构成解除劳动合同的正当理由，难以获得赔偿；3. 如果你正处于孕期、产期或哺乳期，法律对你的保护更为严格，公司若单方面解除合同，你有权要求赔偿；4. 如果公司未与你协商就单方面搬迁并解除合同，你可主张违法解除赔偿；5. 如果你主动辞职而非公司解除合同，一般无
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08/19
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公司拖欠医保最快解决办法
公司拖欠医保的最快解决办法是向当地社保局或劳动监察部门投诉。如果公司拖欠医保，最快捷的解决方式是向当地社保局或劳动监察部门投诉。具体情况可分以下几种情形：1. 若公司尚未完全停缴医保但存在部分月份拖欠：可先通过内部沟通要求公司补缴，若无果再投诉至监管部门。2. 若公司长期拖欠甚至恶意逃避缴纳义务：应立即向劳动监察部门举报，并准备证据材料，申请强制执行。3. 若员工已经因公司拖欠医保而无法享受医疗待遇：除投诉外，还可依法主张由此造成的经济损失。4. 若员工已离职但公司仍未补缴医保：仍
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08/19
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企业更换法人对员工有什么影响吗
企业更换法人可能会影响管理风格，但员工的劳动合同继续有效。企业更换法人对员工的直接影响较小，但根据具体情况可能存在以下不同情况：1. 如果仅更换法人代表，公司实体不变：员工的劳动合同继续有效，工资、福利等不受影响。2. 如果法人更换伴随公司重组或经营方向调整：可能会间接影响员工岗位安排、部门调整甚至裁员。3. 如果新法人对企业管理风格进行重大调整：可能影响员工的工作环境、管理制度、绩效考核方式等。4. 如果公司法人变更后未及时更新相关登记信息：可能在社保、公积金缴纳、劳动纠纷处理等
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08/19
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劳动者工作日的法律规定
劳动者工作日的法律规定涉及每日工作时间的安排与加班的计算。以下是具体分析：劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。如果存在加班情况，用人单位应支付相应的加班工资或安排调休。1. 如果用人单位安排正常工作时间，且未超过每日8小时、每周44小时，则属于合法用工，无需额外支付加班费。2. 如果用人单位安排加班且未支付加班费或未安排调休，则可能构成违法行为，劳动者可依法维权。3. 如果用人单位通过调休方式代替加班费，需在双方协商一致的前提下进行，且不得违反劳动法的
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08/19
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开庭去不了，怎么授权代理人委托书?
关于开庭无法到场如何办理代理人委托书的问题，最直接的解决方式是出具合法有效的授权委托书。 1. 委托书应包含委托人和受托人的基本信息、代理事项、权限范围及委托期限等内容，确保代理人在授权范围内合法代理诉讼事务。 2. 如果委托人具备民事行为能力且能亲自签署委托书，应由其亲自签名或盖章，并明确代理权限（如一般代理或特别授权）。 3. 如果委托人因特殊原因（如重病、出差、境外等）无法亲自签署委托书，可提前通过邮寄、电子邮件等方式发送授权委托书原件，并确保其真实性和合法性。 4. 如果委托人