在替他人工作过程中意外身亡，雇主应不应该承
温岭市律师网
2025-04-23
雇主是否承担责任需视情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇员在雇佣活动中身亡，雇主需担责。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依情况选。若为雇佣活动中身亡，可协商或诉讼要求雇主赔偿；若非雇佣活动，则雇主无责，需寻求其他途径如保险等。选择方式应基于事实和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任视情况定。操作如下：1.确认是否雇佣活动中身亡；2.若是，收集证据，与雇主协商赔偿；3.协商不成，可提起民事诉讼；4.若非雇佣活动，考虑其他救济途径。
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