如何计算15年工龄的退休工资

15年工龄的退休工资需根据公式及地区政策计算。分析：退休工资的计算通常涉及基础养老金、个人账户养老金等部分，具体数额需依据当地社保政策、个人缴费年限、缴费基数等因素综合确定。工龄是计算基础养老金的重要因素之一，但并非唯一决定因素。提醒：若退休工资计算结果远低于预期，或存在明显不合理之处，可能涉及社保政策执行问题，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.**查询政策**：访问当地社保局官方网站或咨询窗口，了解退休工资计算公式、工龄认定标准等具体政策。2.**个人缴费查询**：登录个人社保账户或向所在单位人事部门申请查询个人缴费记录，确保缴费年限、基数等信息准确无误。3.**工龄认定**：如工龄对退休工资计算有重要影响，需向单位提供工作经历证明，确保工龄被正确认定。4.**计算结果复核**：如对初步计算结果有疑问，可向社保部门提交书面申请，要求复核退休工资计算过程。5.**法律咨询**：如复核结果仍不满意，或认为存在社保政策执行不当等问题，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。
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处理方式：从法律角度看，计算退休工资的方式主要依据当地社保政策及规定。常见处理方式包括：1.查询当地社保部门发布的退休工资计算办法及标准；2.咨询所在单位人事或财务部门，了解个人缴费情况及工龄认定；3.如对计算结果有疑问，可向社保部门申请复核或咨询专业律师。选择：根据个人情况，可先尝试通过官方渠道查询政策并自行计算，如有疑问再寻求单位或专业人士帮助。