医疗期可能延长。依据《劳动法》相关规定，医疗期与总工龄和本单位工龄有关。您总工龄超10年，本单位工龄近5年，医疗期应为9个月，未达“五年以上”标准，不直接延长至更长期限，但如病情严重需继续治疗，可与单位协商延长。不及时处理可能导致劳动关系紧张或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期或可延长。操作如下：1.查阅《劳动法》医疗期规定，确认自身应享医疗期时长；2.与单位人事部门沟通，提交医疗证明，申请延长医疗期；3.若单位同意，签订书面延长协议；4.若单位拒绝，考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查询规定并协商。先根据《劳动法》确定应享医疗期，再与单位人事沟通，说明实际情况及需求。如单位同意，可签订延长协议；如不同意，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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