公司拆迁员工有赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁员工跟随应给拆迁安置费，解除劳动合同应支付经济补偿金，否则将承担法律责任，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆迁有赔偿。具体操作：1. 若跟随公司搬迁，与公司协商拆迁安置费；2. 若选择解除劳动合同，根据工作年限计算经济补偿金，每满一年一个月工资，不满半年半个月工资；3. 确保赔偿协议明确，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆迁赔偿常见处理方式为跟随搬迁获安置费或解除合同得补偿金。选择依据个人情况，如工作稳定性、赔偿金额等综合考虑。
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