劳务合同无加班费,可要求赔偿。依据《劳动法》及《劳动合同法》,用人单位未足额支付加班费,劳动者有权解除劳动关系并索赔经济补偿金。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同无加班费,处理方式如下:1. 与用人单位协商,要求支付加班费或给予相应补偿;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,由其对用人单位进行查处;3. 如投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》等法律法规,要求用人单位支付加班费及经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同加班费问题,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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