发抖音拖欠工资不可以，应走正规法律途径。拖欠工资可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，拖欠工资属违法行为。不及时处理，公司可能面临强制执行等法律后果，严重影响企业信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资，常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，投诉劳动局较快，适合快速解决；劳动仲裁则更权威，适合复杂争议。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需依法处理。具体操作：1. 首先收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动局投诉，提交资料并等待处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料并出庭；4. 仲裁后仍不服，可诉诸法院。
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