工资发错员工拒还，应先协商解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人需对自己主张提供证据，若用人单位不提供相关证据，将承担不利后果。不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发错拒还，常见处理方式有协商、报警调解、起诉。应先尝试友好协商；协商无果则报警请求警方调解；若调解仍无效，则向人民法院提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发错员工不退，处理方式如下：1. 协商：首先与员工沟通，说明情况，请求退还。2. 调解：若协商无果，可报警请求警方或劳动部门介入调解。3. 起诉：调解不成，收集证据，向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。
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