单位不缴纳社保应对办法是什么

单位不缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位需在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位不缴社保，应对如下：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求按规定缴纳社保。2. 投诉：协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由专业人员介入协商。3. 仲裁：投诉无效，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位不缴纳社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。