律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/15
25
退休返聘下班途中发生车祸劳务赔偿
您可能想进一步了解退休返聘员工下班途中车祸赔偿的具体法律依据。根据【解答内容】，虽然提到了赔偿标准，但具体针对退休返聘员工的赔偿，主要参考的是《工伤保险条例》。然而，值得注意的是，《工伤保险条例》主要针对的是在职员工，退休返聘人员可能不完全适用此条例，但在实际操作中，往往会参照类似标准进行赔偿处理，尤其是关于生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等方面的规定。因此，在处理此类赔偿时，虽无法直接引用《工伤保险条例》作为法律依据，但其规定可作为赔偿标准的参考。 ✫✫✫
-
09/15
25
独生子女满60岁养老金怎么领
独生子女满60岁养老金领取需符合特定条件及程序。分析：独生子女在达到60岁时，若符合当地政府的养老金领取条件，如缴纳了相应的养老保险费用、持有独生子女证明等，可申请领取养老金。具体条件和程序可能因地区而异，需参考当地社保政策。提醒：若出现养老金申请被拒绝或延迟发放等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，独生子女满60岁养老金的领取
-
09/15
25
教室有摄像头吗
关于教室有摄像头吗这一问题，教室装摄像头在一定条件下是合理的。如果安装摄像头的目的是为了维护校园安全、正常教学秩序等合理教育管理需要，且安装范围仅限于教室公共区域，不涉及学生更衣室、卫生间等私密空间，那么这种安装行为具有一定的合理性。若存在未明确告知学生及家长安装摄像头的情况，或者摄像头的安装范围超出了合理的公共区域，侵犯到学生或教师的私人空间，那么该安装行为可能涉嫌侵犯隐私权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对教
-
09/15
25
培训学校收定金合法吗
培训学校收定金是否合法，需结合具体情况判断，一般来说收取定金本身是合法的，但需符合法律规定的条件。如果培训学校与学员明确约定了定金作为债权的担保，且定金金额未超过培训总费用的20%，那么收取定金是合法的。若存在以下不同情况，法律后果有所不同：1. 若合同中明确表述为“定金”，且学员或培训学校一方不履行合同义务致使不能实现合同目的，给付定金的学员无权请求返还定金，收受定金的培训学校应当双倍返还定金。2. 若定金金额超过了培训总费用的20%，超过部分不产生定金的效力，学员可以要求培训学
-
09/15
25
推搡后打人的责任划分
推搡如果造成伤害后果也算打人，如果经过法医鉴定构成轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。并且承担民事赔偿责任。殴打他人，是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为。行为方式一般采用拳打脚踢，或者使用棍棒等器具殴打他人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
-
09/15
25
公交车司机故意操作导致乘客受伤
若公交车司机故意操作导致乘客受伤，此行为可能构成犯罪。根据《解答内容》中对承运人责任的分析，若伤害由司机故意造成，则不符合承运人免责的情形。同时，结合《刑法》相关规定，如故意伤害罪，若司机主观上存在故意，客观上实施了伤害行为，并导致乘客受伤，则可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 乘客在受伤后，可采取以下措施维护权益：1.立即报警并寻求医疗救助，保留好相关证据；2.向公交公司提出索赔要求，包
-
09/15
25
学生不退学费怎么处理
学生遇到不退学费的情况，可先明确学校是否存在违规情形。学校不退学费可能违反《中华人民共和国教育法》及相关规定。如果或若存在学校未公示明确退费政策的情况，学生有权要求学校按照公平合理原则处理学费退还问题，因为学校有义务向学生公开收费及退费相关规定。如果或若存在学生退学原因符合国家规定或学校已公示的退费条件的情况，例如因学校教学质量问题、虚假宣传等导致学生无法正常学习而退学，学校应当按照规定比例或全额退还学费。如果或若存在学生因个人原因退学，但学校在入学时未明确告知不退
-
09/15
25
民法典关于邻里纠纷的解决
民法典可解决邻里纠纷，应遵循有利生产等原则处理。依据《民法典》，相邻关系需按法规或习惯处理，否则易导致关系恶化，影响生活和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻里纠纷可依法解决。具体操作：1. 协商，双方直接沟通，寻求共识；2. 调解，请第三方介入，如社区调解；3. 诉讼，若协商调解无效，可向法院起诉，依据《民法典》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻
-
09/15
25
怀孕期间医生建议休息半月，单位让辞职对吗？
怀孕期间医生建议休息半月，单位让辞职是不对的，这种行为不合法。 如果单位仅因你怀孕且医生建议休息半月而要求你辞职，那么单位的做法违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，侵犯了你的合法权益。 若存在单位以你怀孕需要休息为由，直接向你提出辞职要求，并表示不辞职就无法继续留在单位工作的情况，这属于违法解除劳动合同的情形。 若存在单位虽未明确要求你辞职，但通过降低你的工资、调整你到不适合孕妇的岗位等方式逼迫你主动辞职的情况，同样也是违法的，因为这些行为本质上还是因怀孕而对