公司就不给发工资了，这种情况该怎么处理？

不签离职协议公司不发工资，可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求其依法处理；或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职不发工资可投诉或仲裁。具体操作：1.尝试与公司沟通，明确表达诉求，协商解决；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待处理；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维权。
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处理此类问题，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；若调解无果或公司态度强硬，则直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。