未签劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不签合同需赔偿，拒付还将加付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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