员工被辱骂可要求赔礼道歉，法律保护名誉权。依据《民法典》，辱骂他人侵犯名誉权，需承担民事责任。若情节严重构成犯罪，将依法追责，可能面临牢狱之灾。不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辱骂应维权。操作：1.轻微辱骂，当场要求对方道歉，并保留证据；2.辱骂严重或动手，立即报警，并做伤情鉴定；3.若构成伤害，咨询律师，准备材料诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇辱骂时，常见处理方式有要求赔礼道歉、报警或诉讼。选择时，轻微辱骂可先要求道歉；严重辱骂或伴有暴力，应立即报警并考虑诉讼，以维护自身权益。
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