产假11天有工资。依据《劳动法》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资，工资需按约定日期支付。若未及时支付，可能影响女职工合法权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假11天有工资。具体操作如下：首先，确认公司政策或劳动合同中关于工资发放的规定；其次，如遇公司拒发或迟发工资，先与公司人事沟通；最后，沟通无果时，可准备相关证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资问题的常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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