若原单位在你离职后拒绝办理社保减员,你确实有权向相关部门投诉并要求处理。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在劳动关系解除时,为劳动者办理社会保险关系转移手续。若单位拒绝,你可以持法院判决书或劳动部门的裁定书(其上应有劳动关系解除条款),自行到社保柜台办理减员,或向劳动监察部门投诉,要求其介入处理,确保你的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,原单位停缴社保但未减员,可能对你产生以下潜在影响:1、影响你在新单位正常缴纳社保,因为社保账户在原单位未减员的情况下,新单位无法为你增员;2、可能导致你的社保权益受损,如无法享受相关社保待遇;3、若因此产生纠纷,需通过法律途径解决,可能耗费你的时间和精力。因此,建议及时与原单位沟通或向相关部门反映,确保社保关系得到正确处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了自行到社保柜台办理减员外,若原单位未减员,你还可以:1、若单位拒绝办理,向劳动监察部门投诉,并提供相关劳动关系解除凭证;2、若单位已注销或为非正常户,到所属社保办税服务厅办理特殊减员手续。这些途径均可帮助你解决原单位未减员的问题。
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