填了辞职申请后，若认为权益受损，仍可起诉公司。依据《劳动合同法》等相关法律，因劳动合同变更、解除等发生的争议可起诉。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障，如经济损失、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司换岗降薪，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.尝试与公司协商，表达诉求；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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