学校不实行双休不一定直接罚款，但可能违法并受处罚。分析：根据教育法及相关规定，学校应合理安排学生作息时间，保障学生休息权益。不实行双休可能违反教育法规，教育部门有权进行监管和处罚，但具体形式不一定是罚款，可能包括警告、通报批评等。提醒：若学校长期不实行双休，严重影响学生身心健康，或引发家长广泛不满，表明问题已较严重，应及时向教育部门反映并寻求专业法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，学校不实行双休的处理方式主要包括向教育部门举报、提起行政诉讼或民事诉讼。举报是最直接的方式，通过教育部门介入解决；行政诉讼适用于对教育部门的处理结果不满时；民事诉讼则可能在学生权益受损严重，需索赔时采用。选择建议：根据问题严重程度和个人需求选择。轻微违规可先尝试举报；若举报无果，可考虑行政诉讼；涉及赔偿时，民事诉讼更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 举报：收集学校不实行双休的证据，如课程表、作息时间表等，向当地教育部门提交书面举报材料，说明学校违规情况及对学生影响。2. 行政诉讼：若教育部门未采取有效措施或处理结果不满意，可准备相关证据材料，向有管辖权的法院提起行政诉讼，要求教育部门履行职责，对学校进行处罚。3. 民事诉讼：若学校不实行双休导致学生身心健康受损，且能证明学校存在过错，学生或家长可作为原告，向法院提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提供充分证据证明学校违规与学生受损之间的因果关系。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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