未签劳动合同工作5天，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，长期不签将视为无固定期限合同，并支付二倍工资，不及时处理将影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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