工作三年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动法》，公司有过错补偿三月工资，违法辞退赔偿六月工资，员工重大过错则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿视情况定。操作如下：1. 若公司有过错，如未签合同，可要求三月工资补偿；2. 若公司违法辞退，如无故解雇，应争取六月工资赔偿；3. 若自身有重大过错，则无补偿，需自我反省。
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