病假合同未到期单位不能解除。合同期满在病休期间且医疗期内，单位需延续合同至医疗期满，依据《劳动合同法》规定，单位此时无权终止劳动合同。若单位强行解除，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假合同到期分情况处理：1. 医疗期内，单位需延续合同至期满，确保员工权益。2. 医疗期满，能工作则续签或协商新合同；不能工作，进行劳动能力鉴定，依鉴定结果处理，如解除或调整岗位。3. 若单位违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假合同到期常见处理为续签或协商解除。若仍在医疗期，单位应续签至医疗期满；若医疗期满仍无法工作，需进行劳动能力鉴定后按法律规定处理。选择处理方式时，应考虑员工健康状况及单位意愿，协商达成一致。
相关文章
车祸赔偿是赔给车主还是伤者
车祸赔偿应赔给伤者，保险公司也需在保险范围内赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，车祸后，受害者有权向肇事方或保险公司要求赔偿，未及时处理可能导致受害者权益受损，面临治疗费用无着落等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
学龄儿童的年龄
关于学龄儿童的年龄问题，一般情况下孩子上学年龄通常为6周岁。如果或若存在孩子年满6周岁的情况，根据相关规定，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育。如果或若存在条件不具备的地区，儿童可以推迟到七周岁入学。如果或若存在适龄儿童、少年
根据商户单号查询订单
进一步，您可能想问：通过商户单号查询订单信息是否受法律保护？从法律角度看，商户单号作为交易的一部分，其使用需遵循相关法律法规，如《个人信息保护法》和《网络安全法》。合理、合法的查询行为受法律保护，但滥用或非法获取可能构成侵权。 ✫✫✫✫✫有法律
个人所得税滞纳金上限
个人所得税滞纳金上限为滞纳税款的万分之五。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，滞纳金有最高限额，特殊困难可申请延期。若逾期未缴，将面临百分之五十以上五倍以下的罚款，严重影响个人财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
出生证不见了怎么补?
出生证不见了需要及时补办，具体可到原签发机构或当地卫生行政部门申请。如果原出生证明是在医院签发的，且医院仍正常运营，可直接联系该医院的产科或档案管理部门，提交补办申请；若原签发机构已不存在（如医院合并、撤销），则需向当地县级以上卫生健康行政部
为什么交了钱还是欠费
交钱后仍显示欠费，可能是系统更新延迟。依据《民事诉讼法》，只要符合起诉条件，欠款金额大小不影响立案。长期不处理，可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对交钱后仍欠费问题，常见处理方
婚前彩礼离婚怎么分配
离婚分割彩礼的方式：若该彩礼支付于结婚登记前的，则应当认定为一方个人财产离婚时不予分割。若该彩礼产生于双方结婚登记后的，则应当由双方协商分割，协商不成的，由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 ✫✫✫✫✫有法律问
女方生子男方陪产假多久
女方生子，男方陪产假依地区不同有所差异，最短7天至最长1个月。依据《劳动法》等相关规定，陪产假是男方的合法权益。不及时休陪产假，可能影响家庭和谐及男方对育儿责任的承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
公司工作未缴公积金怎么处理
公司工作未缴公积金是违反法律规定的。以下将针对不同情况为你详细说明：1. 如果用人单位未为员工开设公积金账户：根据相关规定，单位录用职工后，应在30日内办理缴存登记及账户设立手续，未开设账户属于违法行为，员工有权要求单位立即开户并补缴。2. 若用人单位已
银行柜台转账不知道钱到哪里去了怎么办
首先应联系银行查询转账记录与资金流向。从法律角度看，银行作为转账服务提供者，有义务提供转账明细及资金流向信息。若银行未能提供或转账异常，可能涉及侵权责任。若长时间无法追回款项或银行态度消极，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法