单位开除保洁四个月应有工资。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，不支付属违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除保洁可要求按出勤付薪，并视情况索赔。处理方式需根据开除原因选择，合法开除无补偿，非法开除可申请劳动仲裁要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除保洁应付工资。操作：1. 确认开除原因，合法则按出勤结算工资；2. 若非法开除，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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