职业病健康体检不合格,公司要求调岗如何应对

温岭市律师网 2025-04-17
职业病健康体检不合格调岗,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,此类劳动合同纠纷属仲裁范围,不及时处理可能影响个人权益,如工资、福利等。
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应对公司调岗,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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体检不合格被调岗,应对如下:1.与公司协商,表达个人意见及法律依据,争取合理安排。2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解。3.仍无法解决,准备相关证据,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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