满60周岁后，社保缴纳还未满15年（已缴纳14年）

公司辞退违法，需要赔付。满60岁社保未缴满15年被辞退，公司需按《劳动法》支付经济补偿金，并可能面临社保未缴的处罚。未及时缴纳社保，还可能被劳动者起诉，承担法律责任。
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需赔付并补缴社保。
1. 赔付：按工作年限每满一年付一月工资作为经济补偿金。
2. 补缴：需为员工向社保经办机构申请补缴社保，费用由公司承担。
3. 如不处理，公司可能面临员工起诉，需承担法律责任及额外赔偿。
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常见处理方式为支付经济补偿金并补缴社保。经济补偿金按工作年限计算，同时需尽快为员工补缴社保，以避免可能的法律纠纷和罚款。具体补偿和补缴方式需与劳动者协商确定，或咨询专业律师。