要是工厂辞工不批怎么办

工厂辞工不批，劳动者有权依法处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知即可辞职，无需单位批准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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工厂辞工不批，可如此处理：1. 尝试与工厂协商，表达辞职意愿并了解不批原因。2. 若协商无果，依据《劳动合同法》提前三十日书面通知工厂辞职，无需等待批准。3. 保留好辞职信副本及邮寄凭证，作为离职证据。4. 若工厂仍不配合，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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工厂辞工不批，常见处理方式有协商和依法辞职。若工厂拒绝协商，劳动者可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知辞职。选择处理方式时，应考虑自身权益和工厂态度。