饭店老板少发工资违法。依据《劳动法》等相关规定，饭店应按时足额支付工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位将承担法律责任，包括加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、协商、仲裁等。建议先与老板协商，协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资违法。应对方式：1.与老板协商，要求补发工资；2.协商不成，向劳动行政部门举报，由部门责令支付；3.若仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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工资发了一般不能要回，但存在误发等情形可协商或投诉。根据《劳动法》等规定，工资支付后原则上不应追回，但若因误发、多发等，可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉处理。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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