签订工伤赔偿协议后一般不可再诉，但有其他请求可起诉。根据《民事诉讼法》等相关法律，工伤赔偿协议履行后，通常视为双方争议已解决，无具体诉求法院不受理。若存在未解决事项，可依法起诉，否则可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订工伤赔偿协议后起诉需视情况而定。若协议已全面履行，通常不再起诉；若有新证据或遗漏事项，可选择起诉。选择时应考虑是否确有未解决争议，以及起诉的法律依据和胜诉可能性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订后起诉视情况。1. 若协议已履行且无争议，不起诉，保持现状。2. 若发现新证据或协议有遗漏，准备起诉材料，包括证据、起诉状等，向法院提起诉讼。3. 若对方违约，先协商，协商不成再起诉，要求履行协议或赔偿损失。
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