老板调岗变降职，应先与公司协商。依据《劳动合同法》，调岗降职需双方协商一致，否则违法。未及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降职，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可尝试达成共识；若协商无果，且公司行为违法，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板调岗降职应对如下：1. 尝试与公司沟通，了解调岗降职原因，表达个人意见，争取协商解决。2. 若协商不成，且公司违反《劳动合同法》规定，收集证据，如劳动合同、调岗通知等。3. 向公司所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身合法权益。
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