工资被扣是否违法？

工资被扣违法，用人单位需限期支付，逾期将加付赔偿金。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，用人单位不得克扣或拖欠。若工资被扣且不及时处理，劳动者将面临经济损失及合法权益受损的严重后果。
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工资被扣，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若扣发工资事实清楚、证据确凿，可直接向劳动行政部门投诉；若存在争议，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工资被扣违法。处理方式如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在整个过程中，保持冷静，合理表达诉求，依法维权。