拖欠4个月工资需补偿，并加付赔偿金。依据《劳动法》，除补发工资外，还需按拖欠工资的50%-100%赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应处理。操作：1. 与雇主沟通，要求补发工资及赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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